Autor: Richard N, Bolles
Elaborado por:
Michelle Fernández González
Resumen capitulo 4 y 5
Capitulo 4
Cómo buscan los empresarios a personas que buscan empleos
Hay pocos empresarios en comparación con el número de personas que buscan empleo.
Elegir una persona entre enormes números de currículum ya no es una idea divertida para los empresarios.
Persiga el dinero y conseguirá el poder
Buscar trabajo en un negocio, muchas personas viven de él, propietarios de websites, periódicos, empresas de contratación, asesores, compañías que buscan ejecutivos.
Los empresarios son los que marcan las reglas, si usted marcará las reglas, exigiría a los empresarios que, como mínimo, le reconociera que existe.
Muchos empresarios, aunque no todos, buscan a buscadores de empleo de la forma exactamente opuesta a cómo estás buscando a los empresarios.
La forma como un empresario prefiere ocupar una vacante:
1. Desde dentro: ejemplo, ascenso de un empleado a tiempo completo
2. Usando una prueba: contratar a un desconocido que busca empleo que aporte pruebas de lo que él o ella puede hacer
3. Usando a un mejor amigo o un colega del trabajo
4. Usando una agencia de confianza
5. Usando un anuncio que haya publicado
6. Usando un currículo
La forma como un empleado prefiere ocupar una vacante, es totalmente al contrario empezando de abajo hacia arriba.
El empresario corre en una dirección; usted lo hace en otra. buscar trabajo es un mundo extraño. dos mundos diferentes, de hecho: el del empresario y el de la persona que busca empleo
Cómo buscan los empresarios a buscadores de empleo
1. Muchos empresarios, aunque no todos, prefieren empezar por los currículos. No existe un formato correcto para un currículum o un estilo que tiene el éxito garantizado
2. Muchos empresarios, aunque no todos, quieren que usted salga a buscarles.
3. Muchos empresarios, aunque no todos, consideran sus tratos posteriores con todos los currículos que eligen como un proceso de poner a prueba en lugar de como un proceso de contratación
4. Muchos empresarios, aunque no todos, eliminan a algunos de los buscadores de trabajo en base a su conducta de búsqueda, sobre todo su falta iniciativa y su falta de perseverancia.
5. Muchos empresarios, aunque no todos, cuando le hayan citado para una entrevista le valorarán en base a los criterios siguientes: que sabe, años de experiencia, convencimiento, iniciativa, a quien conoce, insistencia, capacidades o habilidades.
Capitulo 5
Veintitrés consejos para una búsqueda de empleo eficaz
1. Nadie le debe un trabajo. Si quiere un empleo, tendrá que salir y buscarlo, y con insistencia.
2. El éxito de buscar trabajo está directamente relacionado con el esfuerzo de la búsqueda
3. Una búsqueda de trabajo próspera requiere una Disponibilidad a cambiar de táctica. Si intenta una estrategia y no le funciona, cámbiala.
4. Hable con los miembros de su familia, amistades, conocidos que hayan llevado a cabo una búsqueda de empleo exitosa, personas que no tuvieron trabajo y que desde ese momento encontrar un empleo que les guste de verdad, y aprenda como la realizaron.
5. Para acelerar la búsqueda de uno de los trabajos que están disponibles de pensar en sí mismo como si ya hubiera hallado un empleo. Su trabajo, en este caso, es el de buscar trabajo.
6. Debe estar mentalmente y financieramente preparado o preparada para que su búsqueda de trabajo dure mucho más de lo que pensaba. La búsqueda de empleo más corta sigue alargándose entre 2 y 18 semanas, dependiendo de varios factores, aunque se dedique a tiempo completo.
7. Continué buscando hasta que encuentre el trabajo. La insistencia es el título del juego. Insistencia significa enviar por e-mail el currículum, luego enviar el CV por correo ordinario a la misma empresa, posteriormente hacer un seguimiento una semana después, con una llamada telefónica.
8. No espere poder encontrar exactamente el mismo tipo de trabajo que solía ser. Este preparado o preparada para el hecho de qué en esta vida cambiante, y en este mundo variable, los trabajos sí que se desvanecen.
9. Olvídese de lo que está disponible. Intente conseguir el trabajo que realmente le guste más
10. Cuando sepa el tipo de trabajo que busca, cuénteselo a todo el mundo: consiga todos los oídos y ojos que pueda para que busquen de su parte.
11. Si resulta que tiene contestador automático, podría llegar a plantearse grabar en la máquina el tipo de trabajo que está buscando
12. Para acelerar la búsqueda de uno de esos trabajos que están disponibles, encuentra algún tipo de grupo de ayuda, de modo que no tenga que afrontar toda la búsqueda solo. Ejemplo grupos de búsqueda de empleo que ya existan en su ciudad o pueblo. Un grupo de búsqueda de empleo que no exista realmente, pero que pueda ayudarle. Su pareja, abuelos, hermanos o hermanas, o un mejor amigo o amiga. Un asesor o asesora profesional.
13. Para apresurar la búsqueda de uno de estos trabajos que están disponibles, persiga a varias empresas distintas en lugar de centrarse sólo en una o dos.
14. Para aligerar la búsqueda de uno de esos trabajos que realmente están disponibles, decir así por perseguir cualquier compañía que le interese. No preste atención al hecho de qué se sepa, o no, que hay vacantes en esa empresa.
15. Para apremiar la búsqueda de uno de esos trabajos que están disponibles, concéntrese en empresas con 20 empleados como máximo.
16. Mantenga un contacto en persona con al menos cuatro empresarios cada día., O si se pone en contacto con ellos por teléfono, 40 cada día, como mínimo, o si contacta con ellos sólo a través de Internet, no hay ningún límite.
17. Use el teléfono, por tanto, si lo aprobado todo y todo lo demás fracasa, llamar por teléfono es su estrategia alternativa.
18. Llame a las puertas, sobre todo, si odia usar el teléfono. Esta estrategia de aproximación puede ser que valga la pena o puede ser que no.
19. Debe estar dispuesto o dispuesta a abrirse a diferentes tipos de empleo: trabajos a jornada completa, trabajos a tiempo parcial, contratos indefinidos, contratos a corto plazo, empleos temporales, trabajar para otras personas, hacerlo por cuenta propia.
20. La mayoría de las personas piensa que cuando buscan trabajo tienen alguna desventaja escondida u obvia que va a impedir que logre un empleo, por ejemplo: tengo una disminución física, tengo una disminución mental, soy muy feo o fea, estoy muy gordo o gorda, soy muy nuevo o nueva en el mercado laboral, soy muy confiado o confiado.
21. No se desanime a causa de los rechazos. Aunque le hayan rechazado en muchos lugares, cuantos más NO obtenga, más cerca se encontrará del SÍ
22. Cada noche, después de una entrevista, sientes y escriba una nota de agradecimiento a cada persona que ha visto ese día.
23. Trate a todos los empresarios con cortesía, aunque le parezca seguro que no pueden ofrecerle ningún trabajo; es posible que puedan hablar sobre usted a otra persona la semana siguiente, si les ha causado una buena impresión.
